퇴직 후 인생 2막을 위하여: 중장년을 위한 직업훈련 대폭 확대
고용노동부와 한국폴리텍대학이 퇴직자 및 전직 희망 중장년층을 위해 신중년특화과정 훈련 인원을 2,800명에서 무려 7,500명으로 확대한다고 발표했습니다. 이는 제2차 베이비붐 세대의 본격적인 은퇴 시기와 맞물려, 중장년층의 재취업과 노동시장 재진입을 지원하기 위한 전방위적 정책의 일환입니다. 이번 글에서는 이번 정책의 주요 내용을 정리하며, 관련 지원제도와 활용 가능한 플랫폼을 자세히 소개합니다.
신중년 특화과정 : 중장년 일자리
‘신중년특화과정’은 만 40세 이상 중장년층을 대상으로 하는 직업훈련 프로그램입니다. 중장년층이 기술을 새로 익히고, 재취업에 성공할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있으며, 지난해만 해도 참여 경쟁률이 2.6:1, 훈련생 중 50대 이상이 77.4%에 이를 정도로 인기가 높습니다.
이번 확대를 통해 더 많은 중장년이 다양한 분야에서 기술을 습득할 기회를 얻게 되며, 중장년 일자리 창출에 실질적인 도움이 될 것으로 보입니다.
특히, 기존의 3-6개월 장기과정 뿐만 아니라 1-2개월의 단기 집중훈련이 추가되며, 야간·주말반도 운영되어 생계와 병행하면서도 교육에 참여할 수 있는 기회가 넓어졌습니다.
이와 함께 중장년 내일센터와 연계해 커리어 상담과 맞춤형 직업훈련 정보를 제공함으로써, 훈련 수료 이후 실질적인 재취업까지 이어지는 지원이 강화되고 있습니다.
신중년 일자리 사업 : 중장년 경력 지원제의 확대
직업훈련을 마친 중장년층이 바로 취업으로 이어지지 못하는 문제를 해결하기 위해, 정부는 ‘중장년 경력 지원제’를 함께 운영하고 있습니다. 이 제도는 훈련을 받은 중장년이 실제 업무 현장에서 경력을 쌓을 수 있도록 하는 제도로, 최대 3개월의 직무 경험과 함께 월 150만 원의 참여 수당이 지급됩니다.
이번 추가경정예산을 통해 지원 대상이 900명에서 2000명으로 확대되었으며, 참여 기업도 월 40만 원의 운영지원금과 컨설팅을 받을 수 있어 중장년을 채용하려는 기업에게도 긍정적인 유인을 제공합니다.
이처럼 중장년 경력 지원제는 기술 훈련과 일경험을 연계하여 실질적인 중장년 일자리 연결고리 역할을 하고 있으며, 훈련생의 현장 적응력 향상과 취업 성공률 제고에 중요한 기능을 하고 있습니다.
생애 후반기, 다시 설계하다: 정책 연계 와 미래 방향
신중년특화과정, 중장년 경력 지원제, 중장년 워크넷, 바우처 지원 등은 각각 독립적으로 존재하는 것이 아니라, 상호 연계되어 중장년 재취업 생태계를 구성합니다.
예를 들어, 훈련을 중장년 내일센터에서 상담하고, 교육은 폴리텍대학에서 받고, 이후에는 중장년 경력 지원제를 통해 현장 경험을 쌓고, 중장년 워크넷을 통해 최종 취업처를 찾는 방식입니다.
또한, 중장년재도약바우처를 통해 직무전환을 위한 외부 교육을 병행할 수도 있어, 단순한 취업 지원을 넘어 자율적인 커리어 설계가 가능해졌습니다.
고용노동부 임영미 직업능력정책국장은 “중장년특화과정은 중장년이 생애에 걸쳐 쌓아온 경험과 숙련에 새로운 지식과 기술을 더하는 현장 맞춤형 프로그램”이라며, 앞으로도 다양한 취업 지원 서비스와의 연계를 통해 중장년의 인생 2막을 전방위로 지원하겠다고 밝혔습니다.
지역 기반으로 확산되는 중장년 일자리 지원센터
중앙정부 정책과 함께 각 지역에도 ‘중장년 일자리 지원센터’가 설치되어 지역 기반의 맞춤형 재취업 지원이 확대되고 있습니다. 이 센터들은 지역 내 산업 수요를 반영하여 직업훈련 과정을 기획하고, 지역 중소기업과 연계한 일자리 연계 프로그램을 운영합니다.
예를 들어, 경기지역의 일자리 지원센터에서는 스마트 팩토리 운영기술, 전기차 정비, 드론 운용 등 새로운 기술 트렌드를 반영한 직무교육이 진행되고 있으며, 훈련 후 바로 지역 기업과의 매칭도 이뤄집니다.
또한 이들 센터는 중장년 내일센터와 협력해 이·전직 상담, 이력서 코칭, 모의 면접 등 실질적인 취업준비 프로그램을 제공하며, 중장년들이 체계적으로 재도약의 길을 걸을 수 있도록 지원합니다.
퇴직 후의 삶은 더 이상 끝이 아니라 또 다른 시작입니다. 고용노동부와 한국폴리텍대학, 그리고 지역 중장년 일자리 지원센터들이 함께 만들어가는 이 새로운 지원 체계는, 단순한 훈련을 넘어 중장년층의 삶의 질을 지키고, 지속 가능한 경제 활동의 길을 여는 제도적 기반이 되고 있습니다.
중장년 워크넷, 중장년 내일센터, 신중년특화과정, 중장년 경력 지원제, 중장년재도약바우처 등 활용 가능한 자원은 점점 풍성해지고 있으니, 자신의 커리어 전환을 고민하고 있다면 지금 바로 문을 두드려보는 건 어떨까요?
문의:
고용노동부 직업능력정책과 ☎ 044-202-7274
고령사회인력정책과 ☎ 044-202-7461
한국폴리텍대학 홍보부 ☎ 032-650-6718